Print
   
 

 

Coachingilla tuloksiin

 

 
 

Coaching on tavoitteellinen tapa keskustella ja sen keskiössä on tuloksellinen toiminta, keskustelukumppanin oman osaamisen hyödyntäminen, vastuun jakaminen sekä motivointi uusien toimintatapojen löytämiseen.

Coach on tukena ja prosessin ohjaajan. Itse tapaaminen, coaching-keskustelu, on vain osa prosessia. Tärkeämpää on se, mitä tapaamisten välillä tapahtuu ja mitä coachattava tekee tavoitteena olevien asioiden suhteen.

Coaching-menetelmää voi hyödyntää oman ja ryhmän johtamisen kehittämisessä. Coachattava otteen omaksuminen edistää koko organisaation coachaavaa työ - ja johtamiskulttuuria.

 

Lisätietoja:
Hannele Martti, puh. 010 8434 517, hannele.martti@pohto.fi